Marcas e Responsabilidade Social

A marca deve ter responsabilidade social para obter credibilidade diante de formadores de opinião e seu público-alvo. Igualmente acontece com uma celebridade, a moda agora é atores e personalidades do mundo artístico e político, lutando por causas sociais, pelas vitimas das guerras ou por crianças infectadas com o vírus HIV. "Ídolos não se contentam mais em associar-se exteriormente às grandes causas da história... eles coletam fundos, criam associações de auxilio mútuo e de caridade...Os semideuses apanharam seus bastões de peregrinos, voltaram para o meio dos homens, sensíveis aos infortúnios dos condenados desta terra." (LIPOVETSKY, 217p, 1989) No caso da Alpargatas, as próprias sandálias Havaianas são as estrelas, acompanhadas de outros astros. A apresentadora Daniela Cicarelli participou do primeiro comercial brasileiro direcionado para deficientes auditivos. A Coca-cola Guararapes investe em programas como o Programa Coca-cola de Valorização do Jovem e o Centro de Inclusão Digital; Reciclou Ganhou que visa à preservação do meio ambiente e o Restaurante Popular em parceria com o Fome Zero atende pessoas cadastradas pela prefeitura do Recife e pelo Governo do Estão da Paraíba. Integrar pessoas da comunidade onde a organização esta inserida, valorizar os filhos dos funcionários, capacitar mães e esposas é um elemento chave para quem quer ser reconhecida com uma empresa que atua com responsabilidade social. Incluir e sociabilizar o consumidor é mais uma maneira de gerar vendas e conseqüentemente lucro, a duas marcas que já são líderes isoladas do mercado em suas categorias.

ENPARH 2009 - 19º Encontro Paraibano de Recursos Humanos

Como Diretor de Comunicação da ABRH-PB tenho o orgulho e a obrigação de informar:

A Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Paraíba é uma instituição sem fins lucrativos que visa disseminar o conhecimento do mundo do trabalho, desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.

A ABRH-PB estará realizando nos dias 04 e 05 de Junho de 2009 no Hotel Tambaú, o XIX ENPARH - Encontro Paraibano de Recursos Humanos, cujo tema central é “Fazer Acontecer: As melhores práticas em gestão de passoas”. Tendo em vista a excelência e qualidade na Gestão de Pessoas, tão necessária para as empresas, e considerando o sucesso do Congresso Nordestino realizado em 2007 e o ENPARH 2008, a versão 2009 do congresso pretende reunir pessoas de todas as localidades da região do nordeste.

No mesmo espaço do evento, acontece a EXPO-RH 2009, feira de produtos e serviços voltados para a área, onde expositores terão um espaço fundamental para celebrar grandes negócios, oportunizando serviços, tecnologia, cultura, excelente oportunidade para parceiros, apoiadores e patrocinadores do Congresso. O objetivo do evento é congregar especialistas da área, com propósito de promover a discussão dos grandes temas relacionados à expansão do conhecimento no campo da Gestão de Pessoas.

Esperamos Você!

Inscrições- 3243 - 3015

ABRH-PB - Associação Brasileira de Recursos Humanos -Seccional Paraiba Av Epitácio Pessoa, 1251 - Empresarial Epitácio Pessoa, Sala 1002 - Bairro dos Estados - João Pessoa - PB - CEP: 58030-001 - Telefax: (83) 3243.3015 Email abrhpb@abrhpb.com.br Home page - www.abrhpb.com.br

A Imagem e a Comunicação Interna

A fascinação que as imagens exercem sobre os seres humanos pode ser observada em todos os lugares do mundo nas mais diferentes épocas, como por exemplo, as pinturas rupestres de nossos ancestrais brasileiros localizadas no Sitio Arqueológico da Serra da Capivara no Estado do Piauí, as pirâmides do Egito, as esculturas gregas e romanas, as belezas naturais, dentre outras. E com as novas tecnologias, o homem pode dar contornos mais concretos aos seus sonhos. Filmes de ficção científica, como Matrix, ou até mesmo, Star Wars, são esperados com bastante expectativa pois a liberdade de criação adquirida com os programas de computação gráfica produz verdadeiros sucessos de bilheteria, ou seja, o que o público realmente espera ver. Em um contexto globalizado, onde todos os setores econômicos, políticos e sociais estão interligados, o uso da imagem na comunicação interna, tem sido desenvolvido e aplicado de várias formas, seja ela, a imagem de um produto novo, de uma celebridade ou mesmo de um serviço inovador. A utilização de imagens e cores em folders, cartazes, murais, intranet, boletins e jornais, enfim, as ferramentas de comunicação são importantes utensílios teóricos e práticos na efetivação do objetivo maior que é consolidar a missão, visão e valores da sua empresa, fidelizando o cliente interno, seja obtendo a confiança do mesmo ou transformando-o em um agente multiplicador das informações. Colocar em pauta matérias que busquem histórias com personagens reais da empresa, como um eletricista que é voluntário em um curso de capacitação para jovens da comunidade dele, ensinando-os os principios básicos da eletricidade, é um elemento chave para conquistar os leitores internos. E nada melhor que chamar a atenção dos leitores com fotos do profissional voluntário com seus alunos no local onde o curso é realizado. Desta forma a imagem auxilia conquistando os olhos e o carisma dos seus stakeholders.